"Подготовьте декрет: до окончания модернизации и реконструкции этих предприятий запрещается увольнение работников. Работник не может уволиться с этого предприятия без разрешения руководителя. Отпустит - пусть уходит, не отпустит - должен работать. За нарушение - на принудительные работы", - заявил Лукашенко. Он подчеркнул, что увольнения на предприятиях должны быть запрещены, начиная с 1 декабря.
Вместе с тем, работник сможет написать жалобу (на отказ в увольнении), которую должен будет рассматривать губернатор того или иного региона. "Потому что разные бывают случаи. Принимает окончательное решение губернатор. Но категорически, принципиально работник, служащий и руководитель не должен уволиться до окончания модернизации", - подчеркнул Лукашенко.
"Имейте в виду, нас начнут еще больше упрекать в диктатуре, что мы людей заставляем, запрещаем увольнять, - продолжил глава государства, - скажу, чтобы люди знали: вам [руководителям предприятий] придется в первом квартале будущего года на этих предприятиях всем, кого вы будете здесь держать, запретив увольнять, довести зарплату до 400-500 долларов".
Осматривая завод "Борисовдрев", Лукашенко констатировал, что программа модернизации деревообработки в стране провалена. Президент ранее уже делал подобные заявления, в частности, 23 ноября, когда был уволен директор "Ивацевичдрев" (входит в концерн "Беллесбумпром"). О его отставке стало известно после того, как Лукашенко посетил данное предприятие. Как сообщали местные СМИ, президент тогда отказался идти по маршруту, заранее подготовленному руководством, а осмотрел "старую часть" завода.
По мнению белорусского лидера, спасти положение может жесткая дисциплина на производстве (в частности, запрет на увольнения). "Чрезвычайное решение, но мы в противном случае ничего не сделаем. Мы потратим деньги и выбросим все на ветер", - заключил он.
Между тем, представитель республиканского комитета Белорусского профсоюза работников леса в комментарии агентству "Интерфакс" напомнил, что в Белоруссии действует Трудовой кодекс, который никто не отменял. Согласно этому кодексу сотрудники предприятий, работающие на основании трудового договора, могут уволиться в любой момент, без согласия руководителя.
"Вообще на предприятиях деревообработки высокая текучесть кадров, это связано с условиями труда и уровнем зарплаты", - отметил собеседник агентства. Он сообщил также, что в настоящее время большинство заводов в этой отрасли завершают модернизацию производственных мощностей. "Это самый сложный этап, когда требуются большие трудовые затраты. В общем, можно понять, что люди не хотят вкладываться, если условия труда тяжелые, а зарплата оставляет желать лучшего", - сказал представитель профсоюза.
