Результатом опроса 400 компаний из 18 секторов экономики, проведенного Hay Group, стали следующие данные: 41,5% предприятий не намерены сокращать персонал, сообщает РБК. Четверть компаний пока не определилась, и намерена исходить из дальнейших событий. Часть компаний все же будет экономить на персонале, но не сокращая его, а урезая доплаты, переводя сотрудников на более низкооплачиваемые должности или сокращая график работы. В Superjob, портале по трудоустройству, отмечают тенденцию роста количества вакансий и сокращения числа нетрудоустроенных соискателей, по 2% в обоих случаях.
В то же время есть отрасли, в которых из-за все еще сложной ситуации намерены сокращать персонал. По данным Hay Group наиболее сложная ситуация в секторе общепита, где к такому сценарию могут прибегнуть 63% компаний, намеревающихся сократить 15% сотрудников. Игорь Бухаров, возглавляющий ассоциацию рестораторов и отельеров, отметил, что сокращения в сфере общепита уже идут, что связано с сокращением спроса в связи с падением покупательской способности граждан. Так, к примеру, в российской столице, где традиционно росло количество ресторанов, в первом квартале их стало на 17 меньше, следует из данных 2ГИС. Среди других проблемных отраслей Hay Group называют банки – половина кредитных организаций намерена сократить 8,5% персонала; и строительные материалы. Лидерство по количеству запланированного сокращения работников занимает электронная коммерция – там рабочие места могут потерять 20% работников. В основном под сокращение попадут работники офиса, складов и «продажники».
Но и в проблемных отраслях есть сегменты, где наблюдается развитие, отмечают в Superjob. Например, в проблемной банковской сфере отмечен рост спроса на специалистов по оценке рисков, в строительной – на специалистов по маркетингу и продажам.
Напомним, ранее в Минэкономразвития отметили, что масштабы безработицы в России не такие серьезные, как ожидалось ранее, в связи с чем глава ведомства Алексей Улюкаев ранее предложил Дмитрию Медведеву приостановить субсидирование рынка труда в регионах.
