Таким образом, точные расчеты экспертов продемонстрировали, что соискатель может стать главным претендентом на должность уже после первых шести минут двадцати пяти секунд общения в рамках собеседования с работодателем.
Исследования помогли определить, насколько важным является первое впечатление. Оказалось, что именно первые минуты решают судьбу будущего сотрудника компании. Для составления мнения о человеке работодателю достаточно 385 секунд.
Именно по истечению этого время человек принимает решение о том, насколько тот или иной кандидат подходит на предлагаемую должность.
Исследователи сообщили, что более чем две трети работодателей принимают решение об отказе немедленно, если замечают у будущего сотрудника татуировки. Таким образом, в 71% случаев вам откажут, если на вашем теле есть тату.
Кроме того, около 70% опрошенных работодателей считают, что соискатели могут завоевать их расположение благодаря специальному макияжу. А шесть из десяти начальников компаний утверждают, что один из самых важных факторов хорошего первого впечатления – одежда, которую человек выбирает для знакомства с работодателем. Эксперты определили, что 62% боссов считают одежду важным фактором для получения работы на предприятии.
В исследовании, проведенном одним из сайтов по трудоустройству в Великобритании, участвовало 273 начальника и более 3000 рядовых сотрудников.
Оказалось, что 82% начальников считают важным визуальный контакт с потенциальными сотрудниками.
А 60% работодателей больше доверяют тому, что слышат. Боссы заявили, что для приема на работу им нужна чистая и грамотная речь интервьюируемого.
Кроме того, перед тем, как отправиться на поиски работы, необходимо потренироваться в крепких рукопожатиях, 50% начальников составляют свое мнение, основываясь на этом умении.
А вот необходимость высшего образования явно переоценивают, ведь лишь 12% опрошенных работодателей обращают внимание на то, где учился человек.
Еще 36% начальников обязательно спросят, где работал человек, для них опыт всегда останется на первом месте.
