Численность среднего медицинского персонала за год сократилась на 1783 единицы и составила 690 773 человека, свидетельствуют мартовские данные.
В Совете медсестер и акушерок (NMC) пояснили, что тенденция к снижению числа работников была наиболее заметной в медицинских учреждениях Англии. Многие выпускники, отказываясь от работы в медицине, ссылались на условия труда. Но правительство заявило, что в Англии работает на 13 000 медсестер больше, чем в 2010 году.
В апреле и мае этого года произошло довольно резкое снижение числа медсестер и акушерок – уволились еще 3264 работника.
Согласно результатам опроса, проведенного NMC среди более чем 4500 человек, помимо ухода на пенсию, основными причинами увольнения были неудовлетворительные условия работы (в том числе высокая нагрузка из-за недобора штата), личные обстоятельства и разочарование в отношении качества обслуживания пациентов. Также средний медперсонал покидал рабочие места в связи с отъездом из Великобритании, недостаточной оплатой и малым числом льгот.
Директор по политике и стратегии в NHS Providers (организация, обеспечивающая обучение и обмен опытом в сфере здравоохранения) Саффрон Кордери сказала, что эти цифры свидетельствуют о серьезных проблемах с рабочей силой и кризисе доверия к национальной системе здравоохранения.
«Это выходит за рамки опасений по поводу Брексита. Сокращение числа наиболее выражено среди тех, кто имеет регистрацию в Великобритании. И особенно неутешительно видеть, что многие наши младшие медсестры и акушерки предпочитают уехать из страны», - сказала Кордери.
Она отметила, что все меры по удержанию сотрудников будут иметь ограниченный эффект до тех пор, пока не будут подробно рассмотрены проблемы ограниченной оплаты труда и невыносимой нагрузки на рабочем месте.
В Королевском колледже сестринского дела (RCN) сказали, что плохие условия работы и «порочный круг» уровней укомплектования персонала способствовали увеличению числа медсестер, покидающих профессию.
Исполнительный директор RCN Джанет Дэвис добавила, что Национальная система здравоохранения попыталась быстро исправить ситуацию путем привлечения медсестер из-за рубежа. Она считает, что решение о том, сколько медсестер оплачивается, является политическим.
Дэвис добавила, что правительство урезает финансирование обучения будущих медсестер Великобритании. «В сентябре мы впервые увидим, как люди вынуждены брать ссуду на обучение. Это происходит одновременно с увольнениями, которые во многих местах довольно значительны», - сказала Дэвис.
Медсестры и акушерки ранее получали стипендии во время учебы, но правительство объявило о том, что с 1 августа 2017 года прекращает выплату стипендий в Национальной системе здравоохранения , а это означает, что студенты многих медицинских отделений теперь должны будут самостоятельно оплачивать свое обучение.
Королевский колледж сестринского дела призвал правительство в срочном порядке отказаться от установленного верхнего предела повышения заработной в государственном секторе, чтобы предотвратить уход медицинских работников. Сегодня учреждения не имеют право повышать заработные платы своих сотрудников более чем на 1% в год.
Пресс-секретарь министерства здравоохранения сказала: «Мы убеждаемся, что у нас есть медсестры, которые предоставляют медицинские услуги мирового класса. Сейчас их 13100 человек, а на обучении находятся еще 52000. Мы также знаем, что нам нужно сохранить наших прекрасных медсестер, и в начале этой недели мы запустили национальную программу, чтобы медсестры получили поддержку, необходимую им для продолжения своей жизненно важной работы».
