Принятое 23 ноября решение оправдало себя к утру 24 ноября. Выплаты призваны покрыть задолженность перед новыми работниками за время карантина, транспортные расходы и отработанные смены. Принявшие предложение получат по 8 тыс. юаней при подаче заявления об увольнении и оставшиеся 2 тыс. юаней после посадки в автобус домой.
«Мы довольны», – сказал один из рабочих, который решил взять отступные и уйти из-за опасений по поводу вспышки Covid-19 на заводе и неопределенности выплат бонусов.
Сумма отступных соответствует одной-двум месячным зарплатам. Предложение Foxconn может еще больше усугубить нехватку рабочей силы на заводе в Чжэнчжоу, который с трудом пытается укомплектовать смены на сборочных линиях ввиду вспышки коронавируса и массовых увольнений работников в прошлом месяце из-за ограничений, связанных с пандемией. «Foxconn обещала высокую зарплату, до 15 тыс. юаней в месяц, чтобы быстро нанять тысячи новых рабочих, но, похоже, план не реализовался. «Поэтому рабочие так разочарованы», — объясняет Дженни Чан, эксперт по вопросам труда в Китае из Гонконгского политехнического университета. – Компания известна тем, что обещает высокие зарплаты, а потом нарушает обещания». Около 60% всех iPhone производятся на заводе в Чжэнчжоу, где занято более 200 тыс. работников.
