Так, специалисты компании HeadHunter провели исследование на тему ожиданий в сфере российского рынка труда с октября текущего года по март года следующего. Как выяснилось, результаты этой исследовательской работы свидетельствуют об удручающем положении дел и никак не могут радовать россиян.
К примеру, было установлено, что в стране появилось намного больше компаний, которые планируют в указанный период пойти на сокращение размера заработных плат своих сотрудников. Невзирая на то, что доля компаний, ожидающих увеличения зарплат в ближайшие месяцы почти не претерпела изменений и составила около 44%, доля тех работодателей, которые настроены, напротив, снизить зарплаты, выросла еще на 5 п.п. и составила 15%.
Давая комментарии о том, какая ситуация складывается с фондом оплаты труда, около 5% опрошенных респондентов, представляющих руководство российских компаний-работодателей, выразили мнение о том, что фонд определенно будет уменьшаться. Еще около 10% опрошенных на данный момент просто склонны верить в подобное развитие ситуации, в то же самое время, в минувшем полугодии скептически настроенных на этот счет работодателей было значительно меньше – всего 6%.
Напомним, немногим ранее специалисты HeadHunter провели исследование, в рамках которого попытались выяснить, в каких профессиональных сферах деятельности сегодня существует наименьшая угроза увольнения работников. Как выяснилось, менее прочих сокращения опасаются специалисты, работающие в сфере красоты, спорта, добычи, а также в юриспруденции.
Не лишним будет напомнить и о том, что совсем недавно были опубликованы результаты исследования, проведенного аналитиками Райффайзенбанка – по их данным, большинство российских компаний в ближайшие месяцы планируют повышать зарплату своим сотрудникам, также довольно большое число работодателей готовы на расширение своего штата.
