Более двухсот тысяч предприятий и организаций создают рабочие места для трудоспособного населения. Однако тенденции рынка труда довольно нестабильны и непосредственно зависят от внутреннего и внешнего экономического и политического фактора, сообщает сайт ekaterinburg.trud.com.
Вакансии
В начале лета 2015 года отмечен некоторый рост вакансий:
• Прирост к январю 2015г. составил 13,8%;
• Прирост к маю – 1,8%.
Дефицит сотрудников наблюдается в сфере продаж (19,8% от общего количества предложений), производственной отрасли (15,2%) и автотранспортной области (5,3%).
Стоит отметить значительный рост количества резюме, что обусловлено выходом на рынок труда специалистов из числа выпускников высших и средних учебных заведений, а также людей, попавших под сокращение. По сравнению с маем, в начале июня количество резюме возросло на 5,9%.
Требуемые профессии
Исходя из потребностей работодателей, перечень вакансий в разрезе профессиональной подготовки выглядит следующим образом:
• Продавец – кассир (1792 предложения);
• Водитель – экспедитор (954 вакансии);
• Менеджер активных продаж (707 вакансий);
• Технический работник (уборщик) – 557 вакансий;
• Практически одинакова потребность в ведущих менеджерах и специалистах – 503 и 511 предложений соответственно.
Динамика фонда оплаты труда
В августе 2015 года средняя заработная плата в Екатеринбурге составила 32 649 рублей, что на 7,19% больше чем оплата труда в феврале. В то же время открыты вакансии с предложением оплаты, в несколько раз превышающим среднюю величину:
1. Руководитель товарного направления – 90 тысяч рублей;
2. Специалист ІТ (Java Developer) – 82 500 рублей;
3. Ведущий разработчик – 70 тысяч рублей;
4. Управляющий региональным отделением – 67 500 Рублей;
5. Сварщик Национального Агентства контроля сварки - 65 417 рублей.
В разрезе направлений хозяйственной деятельности лидером по оплате труда является сфера недвижимости со средним показателем в 57 111 рублей. Средний доход ТОП-менеджеров составляет 45 333 рубля, а специалистов в строительной отрасли – 34 778 рублей.
ТОП-5 работодателей Екатеринбурга
Наибольшее число открытых летом 2015 года вакансий принадлежит крупным компаниям с количеством сотрудников более 500 человек. По количеству предлагаемых должностей лидируют:
• Маркетинговая компания «ЛИДЕР ТИМ» - 510 вакансий;
• Строительная компания «ЛИДЕР» - 326 предложений;
• Сеть розничных магазинов «МОНЕТКА» - 308 вакансий;
• Мерчандайзинговое агентство « LEADER TEAM» - 257 вакансий;
• СКБ Банк – 217 предложений.
Все открытые вакансии предполагают достойный уровень оплаты труда и наличие социального пакета.
