Специалисты пришли к неожиданным выводам. Оказывается, лидером в группе становится не самый сильный, ловкий, сообразительный или мудрый. А тот, кто способен в буквальном смысле настроиться на других участников группы и уловить их настроение.
Ученые провели эксперимент, участникам которого предлагалось просто общаться между собой. Причем добровольцев разделили на группы по половому признаку. В каждой группе было по трое участников одного пола.
Их подключили к датчикам, сканирующим деятельность головного мозга, и попросили в течение нескольких минут обсуждать ту или иную моральную дилемму или отвечать на ряд вопросов.
Ученые наблюдали за тем, как в процессе разговора менялись настроения и выстраивались социальные роли в группе. Со временем явно проявлялся лидер. Специалистов интересовало, как функционирует мозг лидера и как его слова и действия влияют на мозг других участников эксперимента.
Таким образом удалось установить, что лидеры посредством правильно подобранных слов способны привлечь внимание окружающих к себе. При этом их мозговая активность настраивается не на себя, а на других собеседников, пытаясь их копировать. Таким образом лидеры по своей природе способны отождествиться с другими, понять, что те ощущают и думают.
Это происходит на подсознательном уровне для достижения лучшего взаимопонимания и понимания настроения собеседника, что позволяет впоследствии оказывать влияние на него в большей степени.
При этом исследователи отмечают, что некоторые из членов группы активно ввязывались в дискуссии, но это вовсе не означало, что они становились главными, и только слова настоящего лидера, даже если он говорил мало, но по сути, вызывали синхронизацию активности коры головного мозга.
Добавим, что ученые из Университета в Техасе (США) уверены, что лидерство не всем идет на пользу. В частности, женщины, которые занимают руководящие посты, хуже мужчин справляются с межличностной напряженностью и чаще других женщин склонны к депрессии.
