По его словам, вопрос с выплатой зарплаты наставнику национальной сборной должен быть решен 15 ноября, когда состоится матч со сборной Австрии. При этом, по мнению Степашина, платить Фабио Капелло нужно за результат.
Добавим, 16 декабря исполком РФС планирует обсудить финансовое положение организации.
Отметим, что вчера стало известно о том, что на сборе национальной команды, который начался в Австрии, отсутствуют два члена тренерского штаба Фабио Капелло. На сборы не прибыли Кристиан Пануччи и Массимо Нери, входящие в тренерский штаб сборной России.
По информации СМИ, это произошло из-за того, что РФС имеет перед ними задолженность по зарплате.
Напомним, в сентябре появилась информация о том, что итальянский наставник намерен разорвать контракт с РФС, если не будут погашены долги по зарплате. При этом он поставил перед союзом срок до 1 октября. Сумма, которую РФС задолжал Капелло, не называется.
Ранее стало известно, что РФС задолжал Капелло зарплату за три месяца. Эту информацию подтвердил сын тренера и его агент Пьерфилиппо Капелло.
Агент Капелло комментировать ситуацию с зарплатой своего клиента отказался.
Стоит отметить, что скандал вокруг зарплаты итальянского специалиста дошел и до министра спорта Виталия Мутко. Комментируя эту информацию, министр назвал действия РФС «кощунственными». Ранее Мутко заявил, что за выступление на чемпионате мира по футболу российская команда получила $8 млн. Кроме того, были заключены рекламные контракты с несколькими компаниями. По словам министра, он не понимает, почему Капелло и его штабу до сих пор не заплатили.
По данным телеканала "Дождь"*, Капелло получает около $9 млн в год, что сделало его самым высокооплачиваемым тренером прошедшего мундиаля, по окончании которого и возник вопрос о зарплате Фабио Капелло. Выступление сборной России на ЧМ было признано неудачным - наши футболисты не смогли выйти из группы, заняв лишь третье место. Впрочем, успехом можно считать и само попадание сборной России в финальный раунд чемпионата мира, поскольку это произошло впервые за 12 лет.
