В Минтруда рассказали о деталях замены трудовых книжек

В Минтруда рассказали о деталях замены трудовых книжек
Фото: http://businesspskov.ru/
Поменять электронную трудовую книжку обратно на бумажную будет нельзя, такой процесс не предусмотрен законом, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов.

Замминистра обратился к властям регионов с просьбой провести встречи с крупными работодателями, на которых с ними будет проведена разъяснительная работа. Также от регионов ждут организации контроля за информированием граждан о возможности выбора формата трудовой книжки.

Вуколов напомнил, что 2020 год является переходным для введения электронной трудовой. До 1 июля все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную.

Работники, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки.

Реклама на веке
Как разместить

На прошлой неделе президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит с 2020 года в России электронные трудовые книжки, но не отменяет при этом возможность использования документа в бумажном виде.

Закон позволяет работодателям собирать информацию о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде. Эти данные нужно будет каждый месяц передавать в ПФР.

Как ранее заявил глава РФ Владимир Путин, полностью отказаться от бумажных трудовых книжек страна сможет лишь тогда, «когда к этому будут готовы все граждане». По словам главы государства, большая часть россиян привыкла к бумажным трудовым книжкам, несмотря на развитие современных технологий, и «нужно будет помогать людям осваивать эти технологии».

О том, что страна в ближайшее время перейдет на электронные трудовые книжки летом объявил премьер-министра России Дмитрий Медведев. В числе преимуществ, которые сулит переход на электронные документы, он особенно отмечал снижение издержек для работодателей

После вступления закона в силу работники могут подавать заявления о предоставлении сведений в электронном виде до конца следующего года. Если соответствующего заявления от работника не поступит, то работодатель будет и дальше вести бумажную трудовую книжку. В первой версии документа «молчуны» по умолчанию переводились на новый формат документа. Однако ко второму чтению законопроект было решено изменить.

Если работодатель получил заявление, то должен отдать трудовую книжку работнику на руки. С начала 2021 года для тех, кто впервые идет на работу, будет заводиться электронная, а не бумажная трудовая книжка.

Изменения коснутся не мене 60 млн работающих россиян.

Реклама на веке
Как разместить
Ресторан украинской кухни «Шинок» предлагает блюда для праздничного стола навынос Праздничные блюда от ресторана «Казбек»
Нецензурные и противоречащие законодательству РФ комментарии удаляются