Ссылаясь на заявление Артема Яшенкова, представляющего первичную профсоюзную организацию Ford, информагентство ТАСС сообщает, что традиционные новогодние каникулы, когда конвейер останавливают, на всеволожском предприятии продлятся с 18 ноября по 15 января. Таким образом они будут увеличены – эту информацию изданию подтвердили и в пресс-службе завода, и в пресс-службе правительства Ленобласти.
Яшенков также сообщил, что компания запускает программу по добровольному увольнению, предполагающую выплату пяти окладов. В самой компании сообщили, что продлится она только неделю, поэтому количество уволившихся будет довольно скромным. По подсчетам представителя профсоюза – 180-190 человек. В региональном правительстве добавили, что данная программа позволяет всем желающим уволиться и найти новое место работы.
Кроме того, пресс-служба правительства области со ссылкой на его зампреда Дмитрия Ялова отметила, что компания вынуждена экономить средства в связи со сложной ситуацией на авторынке, именно поэтому принимаются такие меры. В то же время власти Ленобласти всячески поддерживают компанию, рассматривается законопроект о предоставлении заводу Ford во Всеволожске налоговой льготы в 50% от ставки налога на имущество. Кроме того, региональные власти предлагают субсидирование некоторых затрат для предприятий, осуществляющих сборку автомобилей, в частности и по обучению сотрудников. Однако и сами предприятия, учитывая обстановку на авторынке, должны разрабатывать новые стратегии для развития своего бизнеса.
Проблемы на заводе, являющемся совместным предприятием Ford и Sollers, начались в прошлом году из-за девальвации рубля и падения продаж. Сначала завод перешел на односменную работу, затем было сокращено 700 сотрудников предприятия, а позже введена неполная рабочая неделя. Хотя сам завод не раскрывает объемы производства, эксперты оценивают его загруженность в минувшем году в 25-30%. Во Всеволожске выпускают модели Mondeo, Focus, с 2015 года – обновленные версии. Исполнительный директор компании Адиль Ширинов ранее выражал надежду, что компания сможет вернуться к нормальному графику работы.
