18+
  1. Зарплата у российских чиновников вырастет в 2,6 раза к 2018 году

Зарплата у российских чиновников вырастет в 2,6 раза к 2018 году

В проект федерального бюджета на 2014-2016 гг. на повышение зарплат федеральных государственных гражданских служащих Минфин заложил 135 млрд руб. (45 млрд в год). Именно такие цифры указаны в Основных направлениях бюджетной политики, которые были одобрены правительством в четверг.

В своем инаугурационном указе «О совершенствовании системы госуправления» президент Владимир Путин требовал, чтобы оклады госслужащих стали конкурентными на рынке труда.

Как говорит первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко, к 2018 году зарплата госслужащих увеличится в 2,6 раза и превысит среднюю по экономике в 1,7 раза. В 2012 году зарплата сотрудников центральных аппаратов федеральных ведомств, по данным Росстата, в среднем составляла порядка 72 100 рублей, а их коллег в региональных управлениях — 27 900.

В том же году средняя зарплата в Москве, где располагаются центральные аппараты ведомств, составила 60 200 рублей, средняя по России — 27 300.

В следующем году за счет дополнительных средств появиться возможность увеличить фонд оплаты труда центральных аппаратов ведомств на 50%, а территориальных органов — на 14%. Нестеренко подчеркнула, что работников администрации президента и аппарата правительства повышение не коснется: в прошлом году их оклады были приравняны к зарплатам военных, и в настоящее время чиновник Кремля в среднем получает 166 100 рублей, а правительства — 162 900.В центральном аппарате налоговой службы средняя зарплата — 56 800 рублей, Минэкономразвития — 38 700, Минфина — 64 600, Росимущества — 31 600.

По данным Минтруда, в зарплате госслужащего на долю оклада приходится порядка 18%, остальное — премии. Минфин считает, что дополнительные деньги должны быть направленны именно на увеличение премиального фонда, а не базовой части, сообщает Нестеренко: это позволит сократить количество госслужащих на федеральном уровне —эффективные сотрудники будут поощряться руководством, а остальные сами уволятся.

По словам представителя Минтруда, решение, о том, как использовать выделенные средства, пока не принято. Минтруд на ближайшей бюджетной комиссии будет настаивать на увеличении именно базовой части, ее доля в зарплате должна быть 50%. Это должно повысить мотивацию госслужащих — увеличится не только гарантированный доход, но и пенсионные права, объясняет представитель Минтруда: «Пенсия рассчитывается из оклада, а не дохода с учетом премий. Оклад замминистра — около 9000 рублей, главного специалиста-эксперта — примерно 5000 рублей». Для реализации схемы «50% премия — 50% оклад» в 2014 году потребуется дополнительно 78,5 миллиардов рублей, заявляет представитель Минтруда.

Последние новости