18+
  1. Более 70% работающих предпочли бы гибкий график

Более 70% работающих предпочли бы гибкий график

Более 70% работающих предпочли бы гибкий график
Гибкий график работы дает возможность варьировать количество работы и более эффективно управлять своим временем. Именно гибкий график работы позволяет сбалансировать время, уделяемое работе и личной жизни.

Поиск работы с хорошей зарплатой и гибким графиком – мечта многих людей. На специализированных сайтах, например http://ru.jobsora.com/krasnoyarsk, обычно есть фильтр, позволяющей найти работу с полным и неполным рабочим днем или сменным графиком. Как правило, такие предложения привлекают немногих из-за невысокой оплаты труда.

Но работающие все равно мечтают о более гибком графике работы: как сообщает служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, опрос среди 1300 сотрудников показывает, что большинство из них не прочь перейти на гибкий график работы.

Так, 73% опрошенных заявили, что им нравится гибкий график работы, а 51% уверены, что отсутствие привязки ко времени позволило бы им увеличить производительность труда. При этом 58% отметили, что гибкий график помог бы им в личной жизни и более логично распределил бы рабочее время. 14% работающих заявили, что не против увеличить количество выходных, если бы гибкий график это позволял сделать.

Преимущества гибкого графика очевидны: работник получает возможность варьировать рабочую нагрузку, что оптимально, если есть какая-то подработка или учеба. Несомненно, гибкий график положительно влияет на личную жизнь и позволяет "накопить" время для более продолжительного отдыха.

Впрочем, у любой медали две стороны: потенциальным неудобством гибкого графика становится удлинение рабочего дня или меньшее количество отработанных часов – что сказывается на заработной плате.

Согласно результатам опроса, самым главным неудобством работы по гибкому графику назвали проблемы с взаимодействием с коллегами по работе – 39% опрошенных отнесли эту проблему к самой главной. Треть опрошенных считают, что главная проблема работы по гибкому графику заключается в снижении уровня дохода, а 19% - потенциальное удлинение рабочего дня.

По даны, представленным службой исследований, почти половина опрошенных работала по гибкому графику и 96% это нравилось.

Работа по свободному или гибкому графику требует большей самодисциплины и самоорганизации, и в таком режиме могут трудиться только ответственные специалисты. За короткое время придется выполнить требуемый объем работы, а это значит, что трудиться придется весьма напряженно.