18+
  1. Депутаты предложили ввести обязательную индексацию зарплат

Депутаты предложили ввести обязательную индексацию зарплат

Депутаты Законодательного собрания Республики Карелия разработали поправки в Трудовой кодекс РФ, предполагающие ежегодную индексацию заработных плат сотрудников бюджетной и коммерческой сферы.

Депутаты предлагают проводить индексацию заработных плат минимум один раз в год, причем как для работников предприятий-бюджетников, так и для сотрудников коммерческих фирм, пишут «Известия». Размер индексации предлагают определять каждому региону самостоятельно, исходя из уровня жизни его населения (величины прожиточного минимума, социально-экономических условий) и роста цен на товары и услуги. Уточняется, что размер индексации должен быть не ниже установленного правовыми документами субъекта России, а также не ниже индекса потребительских цен. Напомним, по итогам прошлого года инфляция в годовом выражении составила 11,4%, а значит, если закон будет принят, повысят оплату труда минимум на этот процент.

Объясняя актуальность данного законопроекта, депутаты указали на то, что в стране экономический кризис, растут цены, а уровень жизни населения ухудшается. При этом работодатели коммерческих организаций полагают, что проводить индексацию зарплат должны только бюджетные учреждения, поскольку на данный момент в законодательстве четко не прописан регламент проведения индексации. Сообщается также, что инициаторами законопроекта изначально выступали профсоюзы, которые уверяют в необходимости сохранить покупательную способность заработной платы.

Председатель профсоюза работников торговли, общепита и потребкооперации столицы Татьяна Крылова рассказала изданию, что пункт об индексации прописан только в 50% коллективных договоров: работодатели не хотят увеличивать расходы, а в нынешних условиях многие владельцы компаний сокращают штат или вовсе закрываются, т. е. возможностей для роста расходов у них попросту нет. Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова, в свою очередь, сообщила, что в условиях кризиса к такому вопросу нужно подходить гибко. С одной стороны, обязательная индексация зарплат отражает интересы сотрудников, покупательная способность которых снижается, а с другой стороны, многие работодатели в условиях кризиса и так еле держатся на плаву, поэтому увеличение расходов может привести к их банкротству. «Иногда важнее сохранить бизнес и рабочие места», – констатировала она. В то же время не стоит забывать, что государство в период кризиса придерживается политики по сокращению расходов, в том числе и отказываясь от индексации заработных плат госслужащих.

Последние новости