18+
  1. Глава ПФР рассказал о выгоде единовременной пенсионной выплаты

Глава ПФР рассказал о выгоде единовременной пенсионной выплаты

Глава ПФР рассказал о выгоде единовременной пенсионной выплаты
На полях международного инвестиционного форума «Сочи-2016» глава пенсионного фонда России (ПФР) дал интервью телеканалу «Россия 24», прокомментировав последние инициативы правительства.

В первую очередь Антон Дроздов обратил внимание на единовременную выплату, которой решили заменить доиндексацию пенсий. По его словам, таким образом правительство поддержало более низкооплачиваемых пенсионеров, ведь для половины из них тысяча рублей в месяц – это больше, чем сумма, которую бы они получили при доиндексации, передают «РИА Новости». Еще одна выгода единовременной выплаты – то, что получит ее широкий круг категорий граждан – помимо неработающих пенсионеров это еще и те пенсионеры, которые работают.

Напомним, в январе следующего года пенсионеры получат по 5 тысяч рублей единовременной выплаты, поскольку в этом году пенсии проиндексировали не по уровню фактической инфляции за прошлый год, а лишь на 4%. В следующем году, однако, индексировать пенсии будут по фактическому уровню инфляции.

Помимо этого Дроздов сообщил, что меры по снижению зависимости от трансфертов из федерального бюджета уже позволили сэкономить 1,5 трлн рублей. В дальнейшем меры по снижению зависимости будут продолжаться, они будут привязаны к реформам в трудовой и социальной сфере, и не будут применяться резко.

Также глава ПФР прокомментировал последние предложения Минфина и Центробанка. Он отметил, что еще в 2012 году заложили идею о развитии добровольного и корпоративного пенсионного обеспечения, но эта система должна была заработать вместо страховой солидарной системы, а не дополнительно к ней. Поэтому предложение двух ведомств идет в русле утвержденной тогда правительством стратегии, хотя и имеет нюансы, в частности по созданию системы гарантирования.

Напомним, Минфин и ЦБ предложили направлять в страховую часть пенсии обязательный страховой взнос работодателя (22%), а параллельно создать добровольную систему – индивидуальный пенсионный капитал. Именно эта вторая часть программы будет иметь систему гарантий – капитал будет собственностью работника. Также государство предоставит налоговые льготы, ставка взноса будет расти ежегодно на 1% – от нулевой в первый год действия системы, до 6% по итогу.

Последние новости
Еще из раздела «Экономика»