По словам источников, Goldman выплатил долгое время проработавшему в банке руководителю компенсацию до того, как она покинула компанию в 2020 году, пытаясь сохранить обвинения в тайне.
Об обвинениях и урегулировании, которое было согласовано два года назад, впервые сообщило агентство Bloomberg. «Репортаж Bloomberg содержит фактические ошибки, и мы оспариваем эту историю. Все, кто работает с Дэвидом, знают о его уважении к женщинам и его многолетнем опыте создания инклюзивной и благоприятной среды для женщин», – говорится в заявлении главного юрисконсульта Goldman Кэтрин Рюммлер. Банк отказался от дальнейших комментариев по поводу того, какие ошибки имела в виду Руэммлер.
Соломон не был объектом жалобы, но в числе пикантных подробностей, упомянутых в ней, было якобы сделанное им замечание коллегам о том, что он единственный человек в комнате, который накануне вечером получил оральный секс, сообщили люди, знакомые с делом. Большинство предполагаемых инцидентов произошли в 2018 году, когда Соломон стал генеральным директором, и в 2019 году. По словам двух человек, знакомых с делом, у партнера банка были аудиозаписи некоторых комментариев руководителей Goldman, упомянутых в ее жалобе. При этом сама дама от комментариев отказалась.
Ситуация подчеркивает степень, в которой банки Уолл-стрит борются за привлечение и удержание сотрудников из числа женщин и меньшинств в отрасли, где по-прежнему доминируют белые мужчины-руководители. Главные управляющие пяти из шести крупнейших по размеру активов банков США – белые мужчины.
