18+
  1. Молодые работники пропускают работу чаще пожилых коллег

Молодые работники пропускают работу чаще пожилых коллег

Молодые работники пропускают работу чаще пожилых коллег
Вопреки мнению о том, что для компании молодые сотрудники могут быть более перспективными, британские специалисты доказали надежность и выносливость старшего поколения.

Эксперты провели исследование, которое показало, что возрастные работники намного более здоровые и надежные, чем считалось ранее.

Статистика доказывает: молодые сотрудники компаний значительно чаще зрелых людей пропускают работу из-за болезни.

Кроме того, исследование ученых из Великобритании помогло выяснить, что работникам в возрасте необходимо в два раза меньше больничных дней для восстановления сил, чем коллегам, которым еще не исполнилось 30 лет. Английские социологи отметили, что люди старше 50 лет готовы трудиться более усердно, чем молодые коллеги.

По мнению авторов исследования, сотрудники компаний до 30 лет считаются наименее надежными и ответственными, они чаще зрелых работников отсутствуют на рабочем месте, прикрывая пропуски теми или иными проблемами. Молодые сотрудники используют в качестве оправдания не только реальные болезни, но также придумывают собственные причины.

Стоит отметить, что среди зрелых людей старше 50 лет за один год только 25 процентов работников компаний уходили на больничные.

В то же время, среди сотрудников, возраст которых составляет 20-29 лет, 50 процентов пропускали работу, ссылаясь на болезнь.

Эксперты также выяснили, что возрастные сотрудники намного реже отказывались идти на работу, если они страдали от незначительного недуга, например, простудных заболеваний. Люди за 50 быстрее молодых коллег возвращались на свое рабочее место.

В ходе социологического опроса лишь каждый десятый опрошенный респондент пожилого возраста сознался, что брал больничный не только в случаях, когда не мог прийти на работу из-за болезни.

Тем не менее, в возрастной группе от 20 до 39 лет выдуманный повод для пропуска работы использовали целых 55 процентов.

По мнению трети молодых работников, больничные можно брать в качестве дополнительных дней отпуска, заслуженного за усердный труд.

Около 44 процентов работников этой возрастной группы склонны к симуляции болезней, однако среди тех людей, которым уже исполнилось 50 лет, таких сотрудников всего 12 процентов.

Ученые предполагают, что честность пожилых людей можно объяснить приближением пенсионного возраста. Возрастные работники не пропускают работу, чтобы сохранить свою должность как можно дольше.

Последние новости