Для предприятий затраты на охрану труда являются значительной частью расходов, однако затраты окупаются повышением качества работы сотрудника.
Как сообщает Национальное деловое партнерство "Альянс Медиа", ежегодные затраты на мероприятия по охране труда в российской промышленности и сельском хозяйстве составляют около 160 млрд рублей. По оценкам специалистов кабмина РФ, это около 8 тысяч на одного работающего. При этом растут суммы возвратных средств фонда соцстрахования и многие руководители предприятий стали понимать важность исполнения трудового законодательства.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом мероприятий, которые осуществляются последовательно: измеряются физические, химические и биологические факторы воздействия на человека. Данная норма закреплена законом от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Между тем, российское трудовой законодательство все еще нуждается в доработке: развитие технического прогресса и совершенствование производственного процесса влекут за собой пересмотр условий труда. Необходимо избавляться от устаревших норм и дублирующих требований, чтобы бизнес смог тратить на безопасность труда средства более эффективно.
По данным статистики, за последние 10 лет, уровень производственного травматизма был сокращен в два раза: программа по снижению травматизма реализуется с 2006 года. Если на 2006 год количество случает травматизма на производстве составляло 88235, то на 2015 год – 42811 случаев.
Данные показатели можно назвать очень хорошими и соответствующими уровню ведущих индустриальных держав. По мнению заместителя председателя правительства РФ Ольги Голодец, число несчастных случаев с тяжелыми последствиями так же снизилось в два раза, составив 2,9 на 100 тысяч занятых. Для сравнения, в Германии этот показатель составляет 2,5, а в целом по Европе – 2,85 случая на 100 тысяч занятых.
При этом важно не останавливаться и двигаться вперед – расследование произошедших несчастных случаев показывает, что их можно было предотвратить, а значит, у охраны труда на предприятии есть потенциал для улучшения показателей.
