18+
  1. Путин подписал закон, запрещающий дискриминацию при приеме на работу по полу и возрасту

Путин подписал закон, запрещающий дискриминацию при приеме на работу по полу и возрасту

Президентом РФ подписан федеральный закон, который, в частности, устанавливает запрет на распространение работодателями информации о вакансиях, содержащей ограничения не связанные с деловыми качествами работника.

Закон, запрещающий, работодателям ставить право на труд в зависимость от расы, пола, национальности, цвета кожи, языка и происхождения имущественного, социального, семейного и должностного положения, места жительства, возраста, убеждений, отношения к религии, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников подписал президент РФ Владимир Путин. Об этом сообщила пресс-служба Кремля

Кроме того, Федеральный закон урегулирует ряд других вопросов, касающихся занятости, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан - женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, незанятых граждан, которым согласно законодательству Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся продолжить трудовую деятельность, и других, подчеркивается в документе.

Работодателю новый закон запрещает указывать ограничения по полу, возрасту и семейному положению в объявлениях о приеме на работу. Кроме того в документе уточняется понятие "дискриминация" и устанавливается административная ответственность за распространение информации о вакансиях, которые содержат дискриминационные ограничения. Теперь за подобные нарушения для работодателей предусмотрен административный штраф: для граждан - от 500 рублей до 1 тысячи рублей; для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3 до 5 тысяч рублей; для юридических лиц - от 10 до 15 тыс рублей.

Помимо этого субъектам РФ законом предоставляется право организовывать профессиональную подготовку и переподготовку граждан, которые уже получают пенсию по старости и которые бы хотели вернуться к трудовой деятельности. Кроме того, в документе указано, что лица, отслужившие в армии, получают право в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Последние новости