В преддверии новогодних праздников миллионы российских семей сводят бюджеты, попутно рассчитывая на свободные средства и такую долгожданную 13-ю зарплату, загадывая рост доходов в наступающем году. Разумеется, нередко эти факторы зависят от органов государственной власти, регулирующих трудовой рынок и имеющих не последнее отношение к доходам россиян. Власти, к слову, не сидят сложа руки. Минтруд накануне дал разъяснения по поводу выплат новогодних премий и 13-ых зарплат, а Государственная дума поддержала инициативу о повышении МРОТ. Впрочем, разъяснения Минтруда ничего нового в жизнь россиян не привнесли, а повышение МРОТ оказалось более чем скромным, но обо всем по порядку.
Сегодня во время очередного заседания Госдумы депутаты нижней палаты парламента приняли в третьем окончательном чтении проект закона о ежегодном увеличении МРОТ до уровня прожиточного минимума. Так, согласно принятому документу, с 1 января следующего года минимальный размер оплаты труда в России увеличится на 117 рублей и составит 11 280 рублей.
Надо отметить, что до задекларированного властями уровня прожиточного минимума эта сумма не дотягивает, но и закон предписывает повышать МРОТ не по текущему уровню прожиточного минимума в стране, а по его значению, зафиксированному во втором квартале предыдущего года. Во втором квартале 2018 года прожиточный минимум в России как раз и составил 11 280 рублей. Что же до текущего минимума, то он зафиксирован на уровне 11 451 рубль для всего населения страны, а также 11 310 и 8 615 рублей для трудоспособных граждан и пенсионеров соответственно.
Негативных красок праздникам добавил Росстат, опубликовавший данные о том, что число россиян, живущих за чертой бедности, после сокращения в течение двух кварталов подряд, в третьем квартале текущего года все-таки выросло. Как сообщает ведомство, в указанный период доходы ниже уровня прожиточного минимума зафиксированы у 19 миллионов россиян.
Такая динамика не позволяет добиться целевого уровня, спрогнозированного Министерством экономического развития, по итогам завершающегося года. Впрочем, «свет в конце туннеля» в этом смысле не так давно наметился. Как рассказала вице-премьер Татьяна Голикова, Кабинет министров в 2019 году представит свои предложения для борьбы с бедностью – такую задачу перед правительством ранее поставил лично глава государства Владимир Путин.
Заберут ли 13-ую зарплату?
За три недели до наступления Нового года дать пояснения по поводу порядка выплат россиянам предновогодних премий решили в Роструде. С такими объяснениями федеральная служба была вынуждена выступить после многочисленных сообщений российских СМИ о том, что подавляющее большинство отечественных работодателей в этом году решили не выплачивать своим работникам 13-ую зарплату и новогодние премии.
Ведомство напоминает, что премия является частью заработной платы, направленной на повышение уровня производительности работников и качества их труда. Боле того, в соответствии с действующим Трудовым кодексом, премия в данном случае находится в непосредственной зависимости от заинтересованности работодателей в мотивации сотрудников и их финансовых возможностей.
В Роструде дополнительно подчеркнули, что в случаях, когда порядок выплат премий прописан в трудовом соглашении, коллективном договоре или любом другом документе, то их выплата считается обязательной. В то же время, в таком же документе вполне могут быть указаны конкретные условия, при наступлении которых работники лишаются права на получение премии или же могут рассчитывать лишь на ее часть.
Работодатели также имеют право на установление особого порядка выплаты премий – они могут выплачивать их в конкретные даты или месяцы, следующие после завершения отчетного периода.
В случае нарушения трудовых прав россиян, они могут обращаться в Роструд и территориальные органы ведомства, подчеркиваются представители федеральной службы.
