Открыла трехдневный семинар начальник управления труда министерства внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области Галина Пчелинова: «Как показывает анализ причин несчастных случаев на производстве, более 70% происшествий связано с организацией труда; устранение этого типа причин не требует материальных затрат. Еще 20% случаев связано с незнанием норм и требований работниками и руководителями организаций, отсутствием обучения по охране труда - эти недочеты устраняет центр обучения по охране труда. В связи с этим, в соответствии с постановлением Правительства региона, в области проводится трехуровневое обучение: на самих предприятиях, в специализированных образовательных учреждениях (на сегодняшний день число таких организаций составляет 21) и, наконец, на уровне региональной комиссии, речь идет о сегодняшнем семинаре».
«Первая лекция традиционно была посвящена трудовому законодательству. Среди остальных рассматриваемых вопросов: охрана труда женщин и молодежи, аттестация рабочих мест, требования электробезопасности, компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и др.», - заявили газете «Век» в пресс-службе Правительства Амурской области.
Кстати
Британские ученые считают, что крепкие слова, мелкие пакости и пошлые шуточки укрепляют корпоративный дух компании, снимают стресс и повышают производительность труда.
Ученые пришли к выводу, что начальник, запрещающий употреблять ругательства, обрубает «ключевую связь» между сотрудниками, что негативно сказывается на мотивации. Авторы исследования считают, что сотрудники компаний должны регулярно использовать ругательства, причем не обязательно в негативной или оскорбительной форме. Кроме того, употребление неприличных терминов также ставит работников компании на один уровень, что заметно усиливает солидарность коллектива и, как следствие, продуктивность труда. Между тем, ругательства не стоит использовать в общении с начальником или клиентами.
