Постановлением предусмотрено, что заработная плата указанных категорий работников не может быть ниже той, что была до введения новой системы оплаты труда. Объем средств, выделяемых на оплату труда работникам бюджетных учреждений и гражданским служащим воинских частей РФ может быть уменьшен только в связи с уменьшением объема государственных услуг, предоставляемых учреждениями.
При переходе на новую систему оплаты труда будут сохранены принципы системного повышения бюджетного финансирования не ниже текущего уровня инфляции, а также методом повышения финансирования учреждений на выплату заработной платы, говорится в сообщении правительства.
При формировании фондов оплаты труда на стимулирующие выплаты должно быть направлено не менее 30% объема выделяемых средств.
В новых условиях руководителю учреждения делегируются полномочия по установлению размеров оплаты труда работников учреждения. Он может формировать заработную плату путем установления к окладам повышающих коэффициентов, которые учитывают профессиональную подготовленность работника, сложность и важность выполняемой им работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении им поставленных задач, отмечается в сообщении правительства.
Руководитель учреждения утверждает штатное расписание подведомственного ему учреждения. При этом при сокращении численности сотрудников фонд оплаты труда меняться не будет.
В сообщении также отмечается, что в целях увеличения фонда оплаты труда в учреждениях в последнее время происходит «раздувание штатов», в частности, увеличение административно-хозяйственного персонала. В некоторых учреждениях численность такого персонала составляет 69%.
В новых условиях оплаты труда руководителю устанавливается заработная плата в объеме, кратном средней заработной плате специалистов, выполняющих основную работу учреждения. Поэтому, говорится в сообщении кабинета министров, руководитель прямо заинтересован в увеличении заработной платы этой категории сотрудников.
Для осуществления перехода на новую систему оплаты труда с 1 декабря этого года будут выделяться дополнительные средства в размере 30% от фонда оплаты труда.
При этом рост заработной платы федеральных бюджетных работников в связи с введением новой системы оплаты труда составит от 30 до 100%. Об этом сообщил журналистам заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов, заявивший, что по прогнозу министерства увеличение заработной платы федеральных бюджетников может составить от 30% до двух и более раз.
Кроме того, чиновник отметил, что эта мера коснется федеральных бюджетников, которых в России насчитывается 3 млн. человек. Всего же госслужащих, включая региональных, насчитывается 14 млн. человек, отметил Сафонов, подчеркнувший, что при новой системе оплаты труда заработная плата преподавателя московского вуза со средним финансированием может достичь 100 тыс. рублей, а зарплата врача, который получает сейчас 10 тыс. рублей, составит 20 тыс. рублей.
Напомним, что объем заработной платы указанных категорий работников пока определяется на основе Единой тарифной сетки, которая теперь отменяется.
