18+
  1. Эксперты дали советы, как искать работу после 45

Эксперты дали советы, как искать работу после 45

Эксперты дали советы, как искать работу после 45
Эксперт по подбору персонала честно рассказал, как искать работу, если вам больше 45 лет, и почему — при всех сложностях — не стоит этого непростого процесса бояться.

Искать работу в возрасте более 45 совсем не просто. принято считать, что работодатели не особо жалуют резюме тех, у кого на горизонте маячит пенсионный возраст.

Эксперты HeadНunter отмечают, что по статистике 19% компаний действительно не готовы рассматривать кандидатуры старше 45-50 лет.

В основном в компаниях аргументируют это тем, что по их мнению сотрудники в таком возрасте работают медленнее своих молодых коллег.

В настоящее время редко встретишь на административных должностях сотрудников в возрасте старше 45 лет. Да и на линейных позициях тех, кто приближается к пенсии, тоже не густо.

К примеру в областях, где идет акцент на современные технологии, интернет и креативный подход, чаще всего стараются выдерживать максимально молодой средний возраст коллектива. Таким образом, часто люди после 45 оказываются жертвами стереотипов о том, что старшее поколение не дружит с гаджетами и технологиями.

От молодежи ожидают более высокие показатели гибкости, адаптивности и способностей к быстрому обучению.

В кругу опытных HR-менеджеров сложилось с устойчивое мнение, что наиболее амбициозные достижения кандидата в офисных специальностях случаются до 35 лет.

Поэтому, собственно, к тем, кто в 45 лет все еще занимает должность менеджера по продажам, воспринимают скептически.

Однако, не взирая на все эти тонкости, шансы работу у тех, комы за 45 все-таки есть. Стоит лишь воспользоваться рекомендациями экспертов.

Во-первых, искать работу не через интернет, а с помощью знакомых и профессиональных связей. Постарайтесь преподносить возраст, как основное преимущество. Сделайте его синонимом таких понятий, как опыт и знания. Чаше всего это касается инженерных специальностей и сферы образования.

Сделайте акцент не только на опыт работы, но и на определенный авторитет.

Отметим, что возраст и опыт является серьезным преимуществом не только в сфере производства или проектирования, но и, например, в медицине.

Кроме того, если вы хороший специалист в той или иной области, 45 лет отличный возраст, чтобы задуматься о передаче своего опыта другим.