«Коммерсант» сообщает интересные факты: наличие женщин в составе советов директоров потихоньку, но неустанно растет. Проценты наличия небольшие, в среднем примерно 12. Цифры немного отличаются от ранее опубликованных. Три года назад PricewaterhouseCoopers показали данные о том, что в 2012 году процент наличия женского пола в управительских кабинетах равнялся 11%. Deloitte выдал свои данные по исследованиям, в которые вошли 49 стран. Первое место в нем берет Норвегия – 36,7% женщин в директорских креслах; серебро взяла Франция – 29,9%, а Швеция держит бронзу – 24,4%. В России же таких 5,7%, а вот в США доля женщин в советах равна 12%. в Китае – 8,5%, а самое мизерное участие представительниц слабого пола в управлении крупными компаниями приходится на Японию и Южную Корею – 2,4% и 1,7%.
Больше всего их в Италии – 22,2%, а в Норвегии – 18,2%.
Специалисты этой сферы в Российской Федерации провели анализ выборки из 35 крупных компаний. И женщин, которые справляются с обязанностями глав советов директоров, просто не нашли. Таковых нет. Олег Швырков, директор Центра корпоративного управления Deloitte в России, комментирует ситуацию тем, что на данном этапе поддержки участия женщин в управлении корпорациями просто нет. Да, они играют весьма важную роль в управленческих делах, но тем не менее картина такова.
Также в опубликованных исследованиях сделали акцент на том, что уже 11 стран ЕС взяли себе на заметку и ввели в работу юридические механизмы обеспечения гендерного равенства в указанной сфере. Страны-участники: Франция, Испания, Португалия, Бельгия, Словения, Австрия, Греция, Нидерланды, Дания и Финляндия. А вот в Германии и Швеции нормы для женщин в управленческих креслах пока что не введены, но все идет к этому. Немецкие женщины уже в 2016 году смогут похвастаться своим присутствием в списках участников совета директоров – закон уже приняли, скоро он вступит в свои права. А вот Швеция отложила, после обсуждения в парламенте, данный закон до 2016 года.
