Две трети безработных не могут подобрать вакансии по профессии

Две трети безработных не могут подобрать вакансии по профессии
Фото: http://кадры-пенза.рф
Россияне по-прежнему жалуются на сложности в поиске работы: в течение 2016 года обстановка на рынке труда остается стабильно неблагополучной. По оценке службы исследований HeadHunter, самые пессимистичные настроения в отношении трудоустройства испытывают жители Центрального федерального округа.

В ходе исследования аналитики HeadHunter интересовались общим впечатлением нетрудоустроенных россиян от процесса поиска подходящих вакансий, а также учитывали, в каком субъекте федерации проживает соискатель и в какой сфере он хотел бы трудиться. Как выяснилось, на протяжении года ситуация на рынке труда остается стабильно сложной. Труднее всего подобрать новое место работы финансистам, юристам, топ-менеджерам, а также бывшим работникам некоммерческих организаций. Не просто отыскать подходящую вакансию также специалистам в сфере безопасности, педагогам и ученым, а также производственникам. Зато рабочие и работники торговой сферы нетрудоустроенными остаются недолго.

Глава службы исследований HeadHunter Мария Игнатова отмечает, подобная картина на рынке труда наблюдается с 2015 года. При этом в прошлом году компании активно увольняли старых работников и не торопились принимать новых. Сейчас же потребность в новых кадрах увеличилась, однако сами безработные не торопятся устраиваться на первое предложенное место, и тщательно оценивают открывающиеся перед ними перспективы. Аналогичную тактику избрали и работодатели, которые вводят дополнительные требования к соискателям. Их не только приглашают на собеседование, но и подвергают негласной оценке по широкой шкале.

Как следствие, около 28% респондентов полагают, что поиск работы является крайне сложным процессом, около 40% оценили его как сложный, только 17% - как скорее не сложный, и всего 3% безработных считают, что трудоустроиться совершенно легко. Наиболее пессимистично свои шансы найти работу оценивают жители Сибирского и Центрального федеральных округов. Самая радужная картина отмечена на Дальнем Востоке. На трудности в процессе поиска работы чаще других жаловались москвичи, которые к тому же стремятся найти подходящую вакансию максимально быстро. Управляющий партнер HR-Experts Виктория Пятница говорит, это вызвано тем, что в столице много как коренных жителей, потерявших работу, так и приезжих, которые после увольнения не хотят возвращаться на малую родину. В целом ситуацию на рынке труда Пятница характеризует как дефицит интересных вакансий.

Реклама на веке
Россияне активно жалуются на нарушения со стороны МФО За дела против бизнесменов следователей хотят сажать на 10 лет
Нецензурные и противоречащие законодательству РФ комментарии удаляются