В ходе исследования аналитики HeadHunter интересовались общим впечатлением нетрудоустроенных россиян от процесса поиска подходящих вакансий, а также учитывали, в каком субъекте федерации проживает соискатель и в какой сфере он хотел бы трудиться. Как выяснилось, на протяжении года ситуация на рынке труда остается стабильно сложной. Труднее всего подобрать новое место работы финансистам, юристам, топ-менеджерам, а также бывшим работникам некоммерческих организаций. Не просто отыскать подходящую вакансию также специалистам в сфере безопасности, педагогам и ученым, а также производственникам. Зато рабочие и работники торговой сферы нетрудоустроенными остаются недолго.
Глава службы исследований HeadHunter Мария Игнатова отмечает, подобная картина на рынке труда наблюдается с 2015 года. При этом в прошлом году компании активно увольняли старых работников и не торопились принимать новых. Сейчас же потребность в новых кадрах увеличилась, однако сами безработные не торопятся устраиваться на первое предложенное место, и тщательно оценивают открывающиеся перед ними перспективы. Аналогичную тактику избрали и работодатели, которые вводят дополнительные требования к соискателям. Их не только приглашают на собеседование, но и подвергают негласной оценке по широкой шкале.
Как следствие, около 28% респондентов полагают, что поиск работы является крайне сложным процессом, около 40% оценили его как сложный, только 17% - как скорее не сложный, и всего 3% безработных считают, что трудоустроиться совершенно легко. Наиболее пессимистично свои шансы найти работу оценивают жители Сибирского и Центрального федеральных округов. Самая радужная картина отмечена на Дальнем Востоке. На трудности в процессе поиска работы чаще других жаловались москвичи, которые к тому же стремятся найти подходящую вакансию максимально быстро. Управляющий партнер HR-Experts Виктория Пятница говорит, это вызвано тем, что в столице много как коренных жителей, потерявших работу, так и приезжих, которые после увольнения не хотят возвращаться на малую родину. В целом ситуацию на рынке труда Пятница характеризует как дефицит интересных вакансий.
