Размер оплаты труда работников бюджетного сектора в разных субъектах федерации изучили аналитики сервиса «Avito Работа». Они основывались на ориентировочных размерах зарплаты, указанных работодателями при размещении объявлений о поиске сотрудников. Выяснилось, что в январе работник бюджетной сферы в России в среднем получил 29 тыс. рублей. Номинальное увеличение жалования по сравнению с 2016 годом составило 3,5%. При этом вознаграждение в бюджетной сфере на 11,6% меньше, чем в среднем по экономике.
При подсчетах размера зарплат бюджетников аналитики портала принимали во внимание заработки, обещанные учителям, медикам, служащим государственного аппарата, сотрудникам некоммерческих организаций и коммунальных служб. Также был проведен замер интереса соискателей работы к вакансиям в бюджетной сфере. Выяснилось, что соответствующими предложениями интересуются всего 3,6% пользователей, что совпадает с показателем 2016 года.
Лидером по размеру предлагаемых зарплат среди городов-миллионников ожидаемо оказалась столица, где жилищникам, педагогам и чиновникам в среднем готовы платить 41,9 тыс. рублей. Аутсайдером оказался Омск, где представители тех же профессий в среднем получат 16,6 тыс. рублей. Более того, жители Омска, задействованные на некоммерческой службе, за последний год стали зарабатывать на 16% меньше. Схожая ситуация наблюдается в Воронеже, Новосибирске и Самаре. Лидером по росту жалования бюджетников стали Пермь и Красноярск, где зарплаты увеличились на 13% и 12%.
Самыми высокооплачиваемыми работниками бюджетной сферы ожидаемо оказались медики. Однако в ряде городов, в том числе Нижнем Новгороде и Челябинске, наиболее достойное жалованье предлагают специалистам в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Труд чиновников и учителей дешевле всего ценится во всех регионах, за исключением Ростова-на-Дону. Там госслужащие оказались самыми высокооплачиваемыми работниками.
Основные проблемы бюджетников очертила глава комиссии по труду и занятости общественного совета при Минтруде Елена Герасимова. По ее словам, среднее сокращение заработка в бюджетной сфере в 2016 году составило 2%. При этом тем сотрудникам, чьи рабочие функции остались прежними, зарплаты в отдельных субъектах снизили на 30%. Тем же, кто начал работать больше, сохранили старый размер вознаграждения.
