Хорошее настроение сотрудника – это залог его эффективной работы. Специалисты по корпоративным праздникам рекомендуют руководителям устраивать совместные праздники для своих сотрудников, партнеров и клиентов. Это один из важнейших элементов корпоративной культуры, зарождения традиций и повышения уважения к руководству – это именно то, что заставляет сотрудника полюбить свое место работы. Руководитель должен анализировать, какой именно праздник будет уместен в коллективе – возможно, лучше устроить вечер не для сотрудников, а для их детей. Это будет обязательно оценено в виде большей отдачи при работе.
Для того, чтобы человек чувствовал себя счастливым ему нужны новые впечатления – по мнению гарвардских исследователей, достаточно два раза в месяц выбираться в незнакомое место за новыми впечатлениями. Это не всегда возможно – многие работают и физически не имеют возможности для столь частого отдыха.
Психологи Лондонской школы экономики выяснили, насколько понятие счастья и работа взаимосвязаны. Как пишет газета The Sidney Morning Herald, согласно проведенному опросу, счастье зависит от того, доволен человек своей работой или нет – 65% опрошенных чувствуют себя в хорошем расположении духа, если рабочий процесс и заработная плата их устраивают.
При этом опрошенные отмечали, что не последнюю роль в их любви к работе играет отношение руководства к бизнесу – совместные праздники, корпоративные вечера, соревнования или конкурсы.
Согласно мнению психологов, одним из самых тяжелых дней считают понедельник, хотя согласно опросам – работать труднее всего именно во вторник. По статистике, большинство увольнений происходит именно во вторник, а для работающих, уровень стресса накапливается и к среде выходит на свой максимум. Если работа не нравится, то стресс влияет на настроение человека, которое проявляется в недовольстве своей внешностью, фигурой, образом жизни и работой – источником существования.
Впрочем, есть определенный склад людей, которые готовы жить на работе – их устраивает буквально все. Насколько они счастливы, исследователи не отвечают.
