18+
  1. Эксперты раскрыли секреты профессионального роста

Эксперты раскрыли секреты профессионального роста

Эксперты раскрыли секреты профессионального роста
Наверняка, вы хотите, но боитесь попросить у Вселенной, – работу сильно круче той, которая у вас сейчас. Не надо просить. Мы расскажем, как взять самому.

Перепрыгнуть несколько ступенек вверх по карьерной лестнице, совсем не так сложно, как вы думаете. Американские кадровые специалисты подготовили несколько эффективных советов для тех, кто хочет достигнуть желаемого карьерного результата уже сейчас, а не ближе к пенсионному возрасту.

Достаточно большой процент считает, что их должность не соответствует уровню знаний и умений. Многие боятся мечтать об идеальной работе и это очень зря, ведь учеными доказано, чем больше человек любит свою работу, тем быстрее он становится богатым.

Итак, для того, чтобы заполучить должность, которую, как вам кажется, вы не заслуживаете, нужно прекратить сомневаться в себе. Неуверенность в себе влияет на фиаско по итогам собеседования гораздо больше, чем отсутствие необходимых пунктов в резюме или необходимых сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации.

Очень важно доказать рекрутеру, что вы осознанно идете на повышение и досконально понимаете все нюансы новой для вас должности.

Стоит начать разговор с того, что вы осознаете: ваш опыт работы не совсем удовлетворяет требованиями этой вакансии. Скажите, что вы возможно не такой кандидат, которого в идеале видит работодатель, однако это совсем не говорит о том, что вы не сможете проявить свои самые лучшие стороны на новом месте.

После этого стоит перечислить все свои сильные стороны и подвести к тому, что все ваши достоинства могут быть гораздо ценнее опыта работы.

Не забывайте, что вне зависимости от статуса и должности, люди, с которыми вы обсуждаете свой карьерный рост, все равно остаются людьми. А значит, у них есть эго.

Эго рекрутера — ваш главный помощник. Постарайтесь, чтобы во время разговора между вами случился какой-то человеческий момент. Используйте такую минуту для того, чтобы сделать искренний комплимент. Если у вас есть такая возможность сделайте акцент именно та успешности в карьере и профессиональных качествах. Скажите, что вы будете рады учиться успеху у такого эффективного лидера.

По большому счету все сводится к тому, чтобы расположить человека к себе. Поверьте, это открывает любые двери!

Последние новости