Представитель экономического ведомства уточнил изданию, что сократить расходы предлагают не только энергетическим компаниям, а всем монополистам, причем Минэнерго настаивает на том, что сокращение должно быть довольно существенным – на 25%. Окончательную версию предложения МЭР должны будут утвердить после рассмотрения правительства, отмечают «Ведомости», однако от официальных комментариев чиновники правительственного аппарата отказались.
Игорь Николаев, партнер ФБК*, рассказал газете, что такого существенного сокращения правительству вряд ли удастся добиться, впрочем, он не исключил, что компании могут согласиться на такой шаг, но лишь попросив преференций, например, повышения тарифов. В то же время Николаев полагает, что в кризисной ситуации сокращение издержек компаний будет во благо, но делать это нужно по-другому. Административное сокращение не приведет к фактическому сокращению расходов, поэтому правительству необходимо развивать конкуренцию и проводить структурные реформы, и таким образом, заставлять компании сокращать издержки, уверен эксперт.
Сергей Пикин, возглавляющий Фонд энергетического развития, добавляет, что если компаниям постановят сократить административные расходы на четверть, они не ограничатся сокращением зарплат и начнут сокращать работников. Поэтому правильней было бы привязать расходы к эффективности менеджеров, однако, это очень сложно, размышляет Пикин. Эксперт продолжает, что правительству необходимо разобраться, чего они хотят от естественных монополий: привлечь инвесторов, снизить тарифы или поддержать ВВП. Поскольку сейчас в этих вопросах ясности нет, регулирование монополий остается недоскональным, заключил Пикин.
«Ведомости» добавляют, что исходя из отчетности естественных монополий, в прошлом году они стали больше тратить на оплату труда. Например, в «Россетях» более чем в полтора раза выросло число сотрудников, а зарплата им увеличилась с 1,5 млрд до 2,4 млрд рублей. В «Газпроме» на 40% увеличили выплаты правлению, на 15% совету директоров, сотрудников в компании стало работать на 3% больше, а их зарплата выросла на 9%. В то же время, например, в «Транснефти» стало почти в 10 раз меньше работников, а зарплата им сократилась вдвое.
