Теперь работники предприятий могут позволить себе игнорировать звонки и электронные письма от своих начальников после официального окончания рабочего дня.
Звонки, письма и сообщения, которые поступают сотрудникам компаний вечером после окончания рабочего дня, стали распространенным явлением в современном мире.
Исследования подтверждают, что люди все чаще остаются на работе для завершения дел после 18.00. Сотрудники также вынуждены брать работу "домой", отвечать на письма начальства, выполнять задачи дистанционно.
В итоге, вместо официального рабочего дня, который длится 8 часов, работники трудятся по 10 часов. Такое количество времени, потраченного на выполнение рабочих обязанностей, отражается на состоянии здоровья и уровне стресса людей.
Во Франции представители профсоюзов решили проблему ненормированного рабочего процесса, подписав документ, который заставит руководителей оставлять работникам необходимое количество времени для отдыха.
Теперь у начальников нет права связываться с сотрудниками в их личное время. Особенно этот документ касается руководства компаний из сферы информационных технологий, а также консалтинговых услуг.
Работники предприятий должны отключать рабочие телефоны после 18.00, а работодатели гарантируют, что не будут присылать сотрудникам сообщения и электронные письма после их ухода с работы.
Однако за пределами Франции такой запрет подвергается критике. Некоторые эксперты уверенны, что нельзя заставить работодателя выполнить подобное соглашение. Представители французских профсоюзов настроены оптимистично, они считают, что такое соглашение позволит улучшить работоспособность и состояние здоровья людей.
Известным фактом является то, что для сотрудников предприятий во Франции на сегодняшний день созданы лучшие условия для работы во всей Европе.
Каждому работнику компании руководитель обязан предоставить шестинедельный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные, а также право на любые забастовки. Кроме того, после прихода к власти во Франции Франсуа Олланда для всех сотрудников компаний была введена 35-часовая рабочая неделя и сокращение пенсионного возраста.
