Любое лицо, принимавшее участие в оценке своего работодателя в опросе, организованном рекрутинговым порталом glassdoor.com, также могло оставить комментарий относительно своей работы. Хотя большая часть персонала Facebook* очень довольна своей работой, сотрудники компании оставили также негативные отзывы.
Кухня становится не просто местом для приготовления и употребления еды - это место внедрения передовых разработок и высокотехнологичных устройств, которые делают блюда еще вкуснее и полезнее. Так, пароконвектомат на 30% снижает продолжительность обработки пищи и позволяет одновременно готовить несколько блюд. Пароконвектомат и конвекционные печи 17.09, а также другое оборудование для кухни с техническим сопровождением поставляет компания «Комплекс Трейд».
Среди таких оценок называлось огромное количество работы, бесплатная и вкусная еда (особенно десерты), которая делает невозможным сохранить стройную фигуру. Некоторые сотрудники жаловались на то,ч то им не подходит еда в столовой, и они не могут приходить на работу с собакой. Также, сотрудникам Facebook оказалось сложным поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
В целом сотрудники компании отмечают, что работа в ней имеет много преимуществ, однако считают уровень заработной платы слишком низким. Кроме того, качественному выполнению своих обязанностей сотрудникам Facebook мешают организационные препятствия, к примеру, ориентация на продажи, которым придается первостепенное значение.
Также сотрудники жалуются на однотипность и рутинность выполняемых ими задач. Особенно не довольны своей участью члены команды службы поддержки за то, что им приходится перечитывать тысячи запросов от пользователей.
Огромным недостатком компании считается и ее размер, поскольку в крупных компаниях трудно подняться по карьерной лестнице. Помимо этого, сотрудники крупнейшей в мире социальной сети недовольным очень пристальным вниманием руководства к выполняемой ими работе, отмечая при этом, что контроль настолько велик, что вызывает стресс.
"В нашей компании существует слишком много нарциссизма - мы создаем удивительные продукты, мы ниндзя, Бэтмен, супермены. Может кому-то это подходит, но не мне", - заявил один из сотрудников, пожелавший остаться неназванным.
Работники отмечают, что Facebook имеет те же проблемы, что и многие другие быстро разрастающиеся компании: неадекватные процедуры и не налаженность сотрудничества между отделами. Решением данной проблемы они считают более хорошую организацию труда и повышение эффективности работы HR отдела.
